In Partnerschaft mit Ethena bietet Leapsome 19 Kurse an. Mit leistungsstarken Schulungstools für die Einhaltung von Vorschriften und ansprechenden Inhalten hilft Ethena Mitarbeitenden, schwierige Situationen zu bewältigen, Probleme zu lösen und HR und Recht als vertrauenswürdige Partner zu sehen.
Inhalt
Welche Kurse werden angeboten?
Wo finde ich die Kurse in Leapsome?
Wie viel kosten die Ethena Lernelemente?
Wie kann ich die Ethena Lernelemente kaufen?
FAQs
Welche Kurse werden angeboten?
Leapsome bietet den vollständigen Ethena-Kurskatalog an. Diese sind im Leapsome Lern Modul unter 'Marktplatz' zur Verfügung gestellt:
Alle Kurse sind auf Englisch verfügbar, einige auch auf Deutsch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Arabisch, Japanisch, Koreanisch, Chinesisch, Italienisch, Niederländisch, Polnisch und Serbisch.
- AI in the Workplace
- Anti-Bribery & Corruption
- Anti-Money Laundering
- Code of Conduct
- Cybersecurity Awareness
- Data Privacy
- Diversity, Equity & Inclusion
- Equity 101
- Harassment Prevention (12 versions for different geographies; purchased as one bundle at the price of 1€/$ per user per month)
- HIPAA
- Hiring & Interviewing
- Insider Trading
- Management Essentials (2 versions for different geographies)
- Modern Slavery
- UDAAP
- Unconscious Bias
- US Exports Controls & Sanctions
- Workforce Violence Prevention
- Workplace Safety
- Workplace Safety: Access to Employee Exposure and Medical Records
- Workplace Safety: Bloodborne Pathogens
- Workplace Safety: Chemical Hazards
- Workplace Safety: COVID 19
- Workplace Safety: Exit Routes and Emergency Planning
- Workplace Safety: Introduction to OSHA
- Workplace Safety: Laboratory Safety
- Workplace Safety: PPE Basics
- Workplace Safety: Workplace Ergonomics
Wo finde ich die Kurse in Leapsome?
Du kannst eine Vorschau der Ethena-Kurse im Leapsome Lern Modul unter 'Marktplatz' einsehen. Diese Vorschau muss zuvor von unserem Support- oder Customer Success Team freigeschaltet werden. Bitte kontaktiere unser Support-Team (über den 'Hilfe'-Button oben rechts auf der Seite).
Nach dem Kauf stehen dir die Kurse als SCORM-Lernelemente im Lernmodul unter 'Verwaltung der Lerninhalte' zur Verfügung.
Wie viel kosten die Ethena Lernelemente?
Alle Kurse können einzeln gebucht werden, sodass du nur für das zahlst, was du auch wirklich benötigst. Ein Kurs kostet 1€/$ pro Account pro Monat. Die Kurse zur Prävention von Belästigung umfassen 12 Versionen für verschiedene Regionen, müssen jedoch nur als ein Bundle zum Preis von 1€/$ pro Account pro Monat erworben werden.
Wie kann ich die Ethena Lernelemente kaufen?
Bitte kontaktiere unser Support Team über den 'Hilfe'-Button oben rechts auf der Seite oder wende dich an deinen jeweiligen Customer Success Manager, um die Lernelemente für dein Unternehmen zu erwerben.
FAQs
1. Wie oft aktualisiert Ethena seine Lernmaterialien, um sicherzustellen, dass der Inhalt wirklich aktuell ist?
Die Kurse werden jährlich von Ethena aktualisiert und bei Gesetzesänderungen, die Änderungen in einem Kurs erfordern, sofort angepasst. Unser Team führt auch umfangreichere Aktualisierungen im Kurskatalog fortlaufend durch.
2. Wenn die Schulungsversion von Ethena aktualisiert wird, werden auch die Lernelemente in Leapsome automatisch aktualisiert?
Ja, sobald die Version von Ethena aktualisiert wird, erhalten wir die aktualisierten SCORM-Dateien, welche wir automatisch in Leapsome bereitstellen.
3. Sind die Ethena Kurse auch auf Deutsch verfügbar?
Ja, die Kurse: Prävention von Belästigung: International, Anti-Bribery and Corruption (ABAC), Management Essentials, Data Privacy, Cybersecurity Awareness und AI in the Workplace sind in Deutsch verfügbar.
4. Welchen rechtlichen Rahmenbedingungen entsprechen sie?
| Anti-Bribery & Corruption | FCPA • UK Bribery Act • Local laws |
| Anti-Money Laundering | The Bank Secrecy Act (BSA) • The Money Laundering Control Act of 1986 • USA Patriot Act of 2001 (Patriot Act) |
| Data Privacy | CCPA/CPRA • GDPR |
| Harassment Prevention | CALIFORNIA Cal. Gov. Code Section 12950.1 & CCR Section 11024 • CONNECTICUT Time’s Up Act • DELAWARE 19 Del C. Section 711A • ILLINOIS 775 ILCS 5/2-109 & Chicago Bystander Intervention • MAINE 26 M.R.S.A. Section 807 • NEW YORK CITY Local Law 96: Section 201-g of the Labor Law • INDIA: Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013 (POSH Act) • AUSTRALIA: Anti-Discrimination and Human Rights Legislation Amendment (Respect at Work) Bill 2022 • Training also meets requirements in Australia, Belgium, Brazil, Canada, India, Spain, Taiwan, and more countries |
| HIPAA | HIPAA • HITECH • Omnibus Rule |
| Hiring & Interviewing | TITLE VII • ADA • ADEA • Immigration Reform and Control Act of 1986 • CROWN ACT • The Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act of 1994 • BAN THE BOX laws |
| Insider Trading | Rules 10b, 10b-5, and 14e-3 of the Securities Exchange Act of 1934 • Sarbanes-Oxley Act of 2022 |
| Management Essentials | California Family Rights Act (CFRA) • Family Medical Leave Act (FMLA) • Fair Labor Standards Act (FLSA) • Americans with Disabilities Act (ADA) • Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA) • Worker Adjustment and Retraining Notification Act (Fed-WARN and Cal-Warn in California) • Title VII • California’s Fair Employment and Housing Act (FEHA) • California-Specific Pregnancy Disability Leave (PDL), Bereavement Leave, Paid Family Leave, Jury and Witness Leave, and Voting Leave |
| U.S. Export Controls & Sanctions | ITAR • EAR |