1. Ist es möglich, eine Bonusauszahlung für alle Mitarbeiter zu automatisieren?
2. Kann das Vergütungs-Modul mit anderen Modulen in Leapsome verbunden werden?
3. Kann ich verschiedene Arten von Zielen gewichten?
4. Versendet Leapsome Benachrichtigungen innerhalb eines Vergütungszyklus?
1. Ist es möglich, eine Bonusauszahlung für alle Mitarbeitenden zu automatisieren?
Nein, Vergütungs- und Beförderungsentscheidungen können nicht automatisiert werden. Es muss ein entsprechender Zyklus auf der Grundlage einer Vergütungs-Vorlage manuell gestartet werden. Innerhalb der Vorlage können Empfehlungsregeln eingerichtet werden, die auf bestimmten Eingabefaktoren basieren, um beispielsweise Bonusauszahlungen innerhalb des Unternehmens zu rationalisieren und zu standardisieren.
2. Kann das Vergütungs-Modul mit anderen Modulen in Leapsome verbunden werden?
Ja, du kannst das Vergütungs-Modul mit dem Review- und/oder Ziele-Modul verknüpfen. Die Empfehlungsregeln für Vergütungs- und Beförderungsentscheidungen können auf Eingabefaktoren wie vergangenen Leistungsbeurteilungen, der Beurteilung einer bestimmten Kompetenz und/oder dem durchschnittlichen Fortschritt eines Geschäfts- oder Entwicklungsziels basieren.
3. Kann ich verschiedene Arten von Zielen gewichten?
Ja, du kannst bei der Einrichtung von Empfehlungsregeln in der entsprechenden Vergütungs-Vorlage sowohl Durchschnittswerte für Geschäftsziele als auch für Entwicklungsziele als Eingabefaktoren auswählen. Jedem Eingabefaktor kann eine Gewichtung zugewiesen werden.
4. Versendet Leapsome Benachrichtigungen innerhalb eines Vergütungszyklus?
Ja, Leapsome sendet Benachrichtigungen an die Antragsteller und den Genehmiger, damit sie keine ihrer Aufgaben verpassen. Eine vollständige Liste der Benachrichtigungen kannst du hier einsehen.