Das Gehaltsabrechnungs-Management ist das Fundament aller Prozesse in einem Unternehmen. Sicherzustellen, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden und gleichzeitig ein einfacher Prozess für die Verwaltung der Gehälter von Mitarbeitenden gewährleistet wird, kann den Stress aller Beteiligten erheblich reduzieren. Das Gehaltsabrechnungs-Modul von Leapsome hilft Admins dabei, Gehaltsabrechnungsrichtlinien spezifisch für jeden Standort oder jede Person zu erstellen, um sowohl vertragliche als auch staatliche Verpflichtungen einzuhalten und zu pflegen.
Erste Schritte zur Einrichtung der Gehaltsabrechnung:
- Um die gewünschte Sichtbarkeit des Moduls sicherzustellen, starte mit der Konfiguration der Zugriffsrechte auf das Gehaltsabrechnungs-Modul in den Admin-Einstellungen. Du kannst auswählen, ob alle, ausgewählte oder keine Mitarbeitenden Zugriff haben sollen. Dieser Zugriff ermöglicht es Mitarbeitenden, in Gehaltszyklen einbezogen zu werden.
- Dieser Artikel Gehaltsabrechnungs-Management: Erstelle eine Gehaltsrichtlinie erklärt, wie du Richtlinien erstellen kannst.
- Sobald Gehaltsrichtlinien erstellt wurden, müssen sie den Mitarbeitenden zugewiesen werden, um sie in Gehaltszyklen einzuschließen. Dieser Artikel zeigt dir die verschiedenen Möglichkeiten, Nutzer*innen zu einer Gehaltsrichtlinie hinzuzufügen.
- Abgeschlossene Gehaltszyklen müssen genehmigt werden, um abgeschlossen und exportbereit zu sein. Gehaltsabrechnungs-Management: Genehmige einen Gehaltszyklus erklärt, wie du einen Genehmigungsprozess einrichten kannst, um sicherzustellen, dass ein Gehaltszyklus genehmigt wird.