Inhalt
Überblick
Anwendungsfälle
Was ist in den Gehaltsbenchmarks enthalten
Zugriff auf die Gehaltsbenchmarks
FAQs
Überblick
In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt war es noch nie so wichtig, wettbewerbsfähige, gerechte und faire Vergütungen für alle Mitarbeitenden sicherzustellen. Dank Leapsomes Partnerschaft mit Mercer, dem führenden Anbieter für Vergleichsvergütungen, stellen wir dir die Daten zur Verfügung, die du benötigst, um deine Vergütungspakete zu evaluieren und sicherzustellen, dass die Gehälter fair und wettbewerbsfähig bleiben. In diesem Artikel findest du verschiedene Anwendungsfälle für die Verwendung von Gehaltsbenchmarks und erfährst, was du mit dem Mercer Paket bekommst.
Anwendungsfälle
Mit Mercer Gehaltsbenchmarks hast du folgende Möglichkeiten:
- Du bleibst auf dem Laufenden: Die Gehaltsbenchmarks werden einmal pro Quartal aktualisiert, sodass deine Organisation ein Verständnis darüber bekommt, wie sich die Gehälter und Boni in eurer spezifischen Branche derzeit entwickeln.
- Du kannst eure Unternehmensstrategie verfeinern und Prozesse optimieren: Faire Gehälter zu definieren ist ein historisch komplexer Prozess. Die Bestimmung der Gehaltsbänder mit Hilfe von Mercer Benchmarks ermöglicht es dir fairere Gehälter und Boni mit einem umfassenderen Kontext für strategische Gehaltsentscheidungen zu bestimmen. Dies kann auch die finanzielle Planung erleichtern und das Unternehmenswachstum vorantreiben.
- Du ziehst Top-Talente an und förderst eine positive Unternehmenskultur: Vergleichsdaten, die an die Größe und Branche deines Unternehmens angepasst sind, helfen euch bei fundierten Entscheidungen zur Gestaltung von wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen. Unsere Vergleichsdaten unterstützen Unternehmen außerdem dabei faire und gerechte Entscheidungen zu treffen und fördern damit die Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.
Was ist in den Gehaltsbenchmarks enthalten
- Über 250+ Jobfunktionen
- Über 20+ Joblevel
- Über 100+ Standorte, um deine geografischen Benchamrks zu erhalten
- Einblick in die Anzahl der Unternehmen, die in jedem spezifischen Benchmark enthalten sind, sowie die Anzahl der Mitarbeitenden
- Langfristige Boni im 10., 25., 50., 75. und 90. Perzentil
- Vergütung im 10., 25., 50., 75. und 90. Perzentil
- Basis Vergütung + variable Vergütung im 10., 25., 50., 75. und 90. Perzentil
- Festes Grundgehalt im 10., 25., 50., 75. und 90. Perzentil
- Die Währung, in der die Daten gemeldet werden
Bitte beachte: Dieses Benchmarking umfasst eine Teilmenge der Comptryx-Daten, die besonders relevant für Tech-Unternehmen sind. Details zur Liste der Teilnehmenden und Länder findest du in diesem Dokument.
Zugriff auf die Benchmarks
Die Mercer Gehaltsbenchmarks kannst du zusätzlich zu deinem bestehenden Leapsome Modulen käuflich erwerben. Um mehr Informationen darüber zu erhalten, wende dich bitte an unseren Leapsome Support oder deinen Customer Success Manager.
Du bist noch kein Leapsome Kunde? Kontaktiere gerne unser Team hier!
FAQs
F: In welcher Währung sind die Mercer Gehaltsbenchmarks?
A: Die Daten werden in der Währung des gesuchten Landes angezeigt. Du kannst die Währung der Gehaltsbenchmarks einsehen, wenn du den Standort änderst.
F: Wie oft werden die Datensätze aktualisiert?
A: Die Daten werden einmal pro Quartal aktualisiert. Die Aktualisierungen erfolgen in der 3. Woche (und spätestens in der 4. Woche) von März, Juni, September und Dezember eines jeden Jahres.
F: Wie genau kann ich die Daten filtern, um sicherzustellen, dass ich die genauesten Gehaltsbenchmarks erhalte?
A: Du kannst die Daten nach Jobfunktion, Joblevel, Standort (Stadt oder Land), Branche- und Unternehmensgrößen filtern, um die genauesten Ergebnisse zu erhalten.
F: Kann ich auch die Gehaltsbenchmarks kaufen, wenn ich kein Leapsome Kunde bin?
A: Um auf die Daten auf Leapsome zuzugreifen, müssen Sie mindestens ein Leapsome-Modul und das Mercer Benchmarking erwerben, bevor Sie auf die Benchmarking-Daten zugreifen können.