Durch die direkte Verknüpfung spezifischer Kompetenzen aus dem Kompetenzmodell mit deinem Lernpfad können Mitarbeitende ihre Kompetenzen gezielt weiterentwickeln – basierend auf dem Feedback, das sie erhalten. Dies schafft intelligente Handlungsschritte für kontinuierliches Lernen und Wachstum und schließt den Kreislauf zwischen Feedback und Lernen.
Beim Erstellen eines Lernpfads wirst du aufgefordert, die spezifischen Kompetenzen auszuwählen, mit denen der Pfad verknüpft werden soll.
Im nächsten Schritt, beim Festlegen der Zielgruppe im Abschnitt 'Zielgruppe', hast du die Möglichkeit, Nutzenden den proaktiven Beitritt zu erlauben, 'wenn die verknüpften Kompetenzen (ausgewählt in den „Grundlagen"-Einstellungen) auf die Nutzenden zutreffen'.
Die Verknüpfung eines Lernpfads mit Kompetenzen ermöglicht es Mitarbeitenden, proaktiv Lernpfaden beizutreten, die für sie relevant sind – basierend auf ihrem individuellen Kompetenzmodell (den Kompetenzen, an denen sie arbeiten) sowie auf individuellen Zielen, die mit denselben Kompetenzen verknüpft sind.
Dies kann besonders wertvoll sein, wenn der erstellte Lernpfad zur Weiterentwicklung bestimmter Kompetenzen oder Unternehmenswerte beiträgt, da er Mitarbeitende dazu anregen kann, diese Bereiche gezielt zu verbessern.
Wo sehen Mitarbeitende diese Pfade?
Mitarbeitende, die an Kompetenzen arbeiten, sehen die verknüpften Lernpfade an zwei Stellen:
Die erste Stelle ist das Dashboard im 'Lernen'-Modul, zu finden unter 'Lernen' > 'Dashboard'. Wenn sie nach unten scrollen, sehen sie einen Bereich namens 'Empfohlene Pfade'. Dort können sie auf 'Anmelden' klicken, um mit dem Lernen zu beginnen.
Die zweite Stelle ist der Kontextbereich eines persönlichen Entwicklungsziels, an dem sie arbeiten, das mit derselben Kompetenz wie der Lernpfad verknüpft ist. Mehr zu Entwicklungszielen erfährst du hier.
Wie verknüpfst du Lernpfade mit Zielen?
Wenn ein Lernpfad und ein Entwicklungsziel mit derselben Kompetenz/Fähigkeit verknüpft sind, wird der Lernpfad den Nutzenden im 'Ziele'-Modul vorgeschlagen. In jedem Ziel werden die empfohlenen Lernpfade auf der rechten Seite angezeigt, und Nutzende können sich dort direkt einschreiben. Wie Kompetenzen im 'Lernen' Modul angezeigt werden, erfährst du hier.
Wenn der Abschluss eines Lernpfads Teil eines Entwicklungsziels ist, kann innerhalb des Ziels ein Key Result oder eine Initiative erstellt werden. Nutzende können das Key Result oder die Initiative manuell aktualisieren, während sie den Pfad durchlaufen, was den Fortschritt ihrer Ziele entsprechend aktualisiert.